Historia – UDW
y el Desarrollo Significativo

La Unión de Trabajadores Domésticos de América (UDW) fue inspirado por Cesar Chávez, recluto y entreno sus lideres y planto en ellos le semilla para construir el movimiento de trabajadores domésticos. Debido a la diversidad y al aislamiento de estos trabajadores, nadie mas que Cesar Chaves y UDW, creia que era posible organizar trabajadores domesticos. UDW es la primera conocida unión fondada exclusivamente para representar a domésticos y otros trabajadores domésticos en casa. (Lea la carta del Presidente de Trabajadores Unidos en Granjas a UDW que documenta la relación histórica entre UDW y Cesar Chávez). Con su fundado, UDW fue solamente la tercer unión en la historia de labor Americano que fue fondado por Afro-Americanos o Latinos.

UDW se a centrado en atenientes en casa de IHSS. Estos trabajadores son 90% mujeres, 25% Afro-Americanos, 35% Latinos, 9% Asiáticos, 1% Nativo Americano, y 30% Americanos. La mayoría son de mediana edad. En muchos casos son solteras y encargados como cabeza principal de casa o miembros de familia que se ocupan a mirar por ellos para que no en una institución.

Trabajadores domésticos a menudo dejan su empleo pagado para hacer esta clase de trabajo, frecuentemente trabajan horas sin pago porque el programa de IHSS no está financiado para pagar por cuidado por 24 horas.

UDW a dirigido el camino por los últimos treinta años en trabajar para mejorar el programa de In Home Support Services para trabajadores y consumidores.

Esta significante historia incluye:

Ganaron la distribución de presupuestos del estado para proporcionar a los trabajadores de IHSS de California con el primer aumento de sueldos dentro del estado por cuatro años de presupuestos seguidos durante 1983 hasta 1986.

Pasaron legislación para mejorar el criterio y reformar el contrato del programa de agencia de IHSS trabajos domésticos que afectan el proceso de puja, el requisito para compensar a los empleados, reducir movimiento de contratos y mejorando la continuación de servicio a los consumidores de IHSS.
Pasaron una Lista de Senado 412 (Greene) en 1987, que controlo la porción de costo que se estaba aumentando para IHSS en los condados. Por el resultado de esta Lista, programas de IHSS del condado, sueldos de los trabajadores domésticos y servicios de los clientes fueron dramáticamente estabilizados, miles de trabajos fueron salvados y el derecho de IHSS fue preservado.

1994, se afilio con American Federation of State, County and Municipal Employees (AFSCME). Procurando vos nacional para UDW y dando plataforma para que UDW sea un sindicato nacional de trabajadores domésticos unidos.

UDW escribió, patrocino y gano promulgación en Julio, 1999 de un hito de legislación (AB 1682) requiriendo cada condado para estabilizar un record de empleador de IHSS y garantizando 200,000 trabajadores domésticos de IHSS en el Estado de California el derecho de un contrato colectivo. Estabilizo derechos de consumidores a representación de mayoría en la Junta de Avizores en cada condado y el derecho de consumidores que entrenen sus propios trabajadores domésticos.

Junio 2000: UDW/AFSCME y SEIU resolvieron sus diferencias, incluso disputas jurisdiccional, y se fueran la extra milla para formar una sociedad para todos los trabajadores domésticos de California in una manera estructura donde cada unión esta involucrado en el éxito de los dos.

Julio 2000: UDW/AFSCME y SEIU ganaron $107 millones de nuevos dólares del estado y en adición $150 millones en fondos federales para cubrir aumentos de sueldos y seguro medico para trabajadores domésticos.

Octubre 2001: UDW gana una elección histórica cuando 12,000 trabajadores domésticos del Condado de San Diego votaron 91% para que UDW los representen marcando la elección mas grande de este país de ese año y el primer condado representado por UDW para implementar el registro del empleador.

Marzo 2003: AB632 introducido por Asamblea Christine Kehoe autoriza Compensación de Trabajadores para los empleados de IHSS.

Junio 2003: AB1470 paso la Asamblea por un voto de 4 – 31. Introducido por la Asamblea representado por Juan Vargas el proyecto de ley que le da el derecho a los trabajadores domésticos de pedir mejoramientos de sueldo y beneficios por votar, si los condados no hacen un trato por buena fe.

Julio 2003: El Senador de California John Burton fue co-autor la versión de AB1470 del Senado del Estado, la ley del Derecho-a-Votar.

2004-2006: El programa de IHSS fue atacado por el Gobernador Schwarzenegger quien propuso varios recortes extensivos incluyendo recortes de reducción del salario al trabajador de IHSS, una reducción de salario mínimo; y eliminar seguro medico para los trabajadores domésticos; y eliminado el programa de Residual que ofrece que los familiares cuiden a los recipientes del programa de IHSS. El grupo de presión intensamente protestaron en la parte de UDW, otras uniones, y organizaciones de apoyo para que el Gobernador Arnold Schwarzenegger no recortara del programa de IHSS.

Junio 2005 – Febrero 2008 UDW viene bajo Administración de su unión del padre, AFSCME, debido a problemas financieros. Durante el Administración UDW’ los problemas financieros fueron re-solucionados, y una nueva constitución escrita que pone una fundación para la prevención de los problemas similares que pueden ocurrir en el futuro.

“ Después de $3.000.000 de la deuda están finalmente en lo oscuro. Por primera vez en la historia de su sindicato los trabajadores domésticos que fueron elegidos para representar cada uno de las 13 unidades de negociación serán representados justamente en la mesa ejecutiva”

– Flora Walker, AFSCME Administradora de UDW 

Marzo 2007: Nueva UDW constitución votada adentro. La constitución contiene provisiones para el sindicato UDW y gobierna por la Mesa Ejecutiva compuestos de trabajadores domésticos. 

Febrero 2008; De acuerdo con la nueva constitución, UDW instala la dirección democrática abarcada por trabajadores domésticos, con la representación local del capítulo para cada unidad de negociación de UDW. La mesa ejecutiva eligió a Doug Moore como director ejecutivo para UDW. 

Marzo de 2008; El depósito directo para los trabajadores domésticos fue disponible después de esfuerzos de largo plazo de parte de UDW. Por más de cinco años UDW asistió a esfuerzos para asegurar el depósito directo para trabajares cheques de nómina de pago (autorizaciones). Finalmente, en 2008 el depósito directo se convirtió en una realidad, como resultado de UDW que tomo la dirección patrocinando AB 2697 del Miembro Asambleísta Bonnie García. La legislación tenía ayuda de apoyo con sobre 75 co-autores. Para los trabajadores de IHSS, el depósito directo es una ventaja larga, solicitada como tuvo que ser decretado en ley y la financiación del estado de California tuvo que ser apropiada. 

Agosto 2008; la constitución de AFSCME es enmendada para proveer a UDW su propio distrito en California (Local 3930 de AFSCME) debido a una desafiliación por el acuerdo de NUHCCE. Eligen a Doug Moore unánimemente para representar el nuevo distrito de UDW en el consejo de mesa ejecutiva de AFSCME. 

2009; UDW se une a una demanda para parar recortes graves del presupuesto del estado. Debido a la crisis fiscal a escala nacional, y un déficit histórico del estado, y a un gobernador que riega propaganda y la información falsa sobre ” fraude” masivo; en IHSS, el UDW ha tenido que luchar reducciones importantes a IHSS votado adentro por la legislatura estatal. Los recortes incluyeron capsular de salarios en $9.50 (más servicios médicos), la eliminación de la participación del estado en ” parte del costo de bolsa” financiación, y terminaciones de la elegibilidad para los miles de consumidores basados en ” Rango Funcional” (FI). Mientras que 2009 acabo, las reducciones de salario y la terminación de los consumidores basados en cuentas del FI fueron paradas temporalmente con los pleitos puestos en marcha por UDW y otros activistas. 

2010 continuaremos luchando para SALVAR EL PROGRAMA de los recortes, presupuestos que amenazan eliminar el programa. Nunca en la historia de IHSS, algún legislador ha proporcionado quitar básicas redes de seguridad para muchas personas, como el gobernador. No lo podemos dejar ganar! Ayúdenos tome acción!

Marzo 2011: UDW evito la mayoría de los propuestos recortes al IHSS, ofreciendo alternativas para ahorro de costos (Opción de la Comunidad de First Choice y de la administración de medicamentos del proyecto piloto de la máquina).

Octubre 2011: SB 930 fue firmada por el gobernador Brown. Esta legislación dirigida innecesarios disposiciones contra el fraude mediante la derogación de la exigencia de las huellas digitales para los consumidores y los proveedores de partes de horas y la eliminación de la prohibición contra el uso de apartados postales de los proveedores.

Diciembre 2011: UDW se une a los defensores en la demanda para evitar un 20% de recorte  generalizado en las horas de servicio al cliente que se implemente (Oster, et al v. Lightbourne).

En el 2012 continuamos la lucha para SALVAR EL CUIDADO EN CASA del peor déficit presupuestario y la amenaza de reducciones a programas sociales en la historia de California. Ayúdanos a tomar medidas

Todos los trabajadores reconocen que el futuro del movimiento recae en los trabajadores de cuidado en casa y otros trabajadores de bajos ingresos de la industria de servicios. Pero al principio, fue la brillante y compasiva visión de César Chávez (fundador de UnitedFarmWorkers), junto con los líderes de UDW – conocido entonces como los Unión de Trabajadores Domésticos de América, que demostró que era posible organizar a los trabajadores que prestan servicios en el hogar. UDW fue el pionero de este movimiento. Nuestros esfuerzos y sacrificios sentó las bases para que otros puedan pararse sobre sus hombros y ver la cima de la montaña!