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Mensaje de la Administradora de UDW/AFSCME Flora Walker

Abril 2006

Queridos Hermanos y Hermanas:

El año pasado trajo consigo muchos cambios y nuevos retos para nuestra Unión, la Unión de Trabajadores Domésticos de América (UDW). Estoy convencida de que estos cambios nos han hecho más fuertes. Y ellos les permitirán a ustedes tener una mayor voz para determinar su futuro en esta honorable ocupación en la que ustedes trabajan

La Administración
En Junio del 2005, la unión padre de UDW, la Federación Americana de Empleados Federales, Estatales, de Condado y Municipales (AFSCME), colocó a UDW en una administración debido a su mal manejo financiero. Los miembros de la Mesa Directiva Nacional de UDW, incluyendo el Presidente, Secretario-Tesorero y Vice-Presidentes, todos renunciaron a sus cargos. La otra unión padre de AFSCME y UDW, la Unión Nacional de Empleados de Casa & Cuidado de la Salud (NUHHCE), está compartiendo la labor de supervisar la administración.

¿Cómo les afecta a ustedes una administración? AFSCME y NUHHCE son responsables de las operaciones de los asuntos del día a día de la unión. Ellos están trabajando con el personal de UDW y con auditores de AFSCME para asegurarse de que UDW está pisando sobre terreno firme en lo financiero.

A pesar de lo que ustedes hayan escuchado o leído, ningún miembro de la unión o grupo de miembros de la unión fue responsable de la destitución del Presidente de UDW o de miembros de su Mesa Directiva Nacional. La investigación y decisión de colocar a UDW en una administración fue enteramente llevada a cabo por AFSCME.

La Unión de Trabajadores de Cuidado en Casa de California
Poco después de que se instauró la administración, otra unión, SEIU, comenzó a “hacer redadas” en los condados donde hay contratos de UDW, tratando de reclutar a nuestros miembros. Ambas AFSCME y NUHHCE enviaron a cientos de organizadores hacia esos condados. Los organizadores se reunieron con miembros locales de la unión y les explicaron que este era un conflicto entre dos uniones y que UDW no quería seguir haciendo perder el dinero arduamente ganado de los miembros organizando a los mismos trabajadores de nuevo.

En el invierno de 2005, UDW/AFSCME/NUHHCE acordaron con SEIU en integrar una nueva unión, la Unión de Trabajadores de Cuidado en Casa de California. En todos los condados cubiertos por UDW y SEIU donde no hay contratos sindicales, los trabajadores se harían parte de este nuevo organismo. Los trabajadores de cuidado en casa en esos condados que ya pertenecen a UDW seguirían siendo miembros de UDW.

Un Nuevo Año Nuevo y una Nueva UDW
Al iniciar el 2006, también inició un nuevo año para la nueva UDW. UDW ahora tiene 13 unidades de negociación en 11 condados con Addus HealthCare o con las autoridades públicas IHSS del condado. Esos condados son Butte, El Dorado, Kern, Merced, Orange, Placer, Riverside, San Diego, San Luis Obispo, Santa Barbara y Stanislaus. ¡Somos casi 50,000 trabajadores de cuidado en casa!

Nos enorgullece anunciar que todas las unidades de negociación de UDW están cubiertas por un acuerdo de negociación colectiva. Como mínimo, estos acuerdos garantizan incrementos de salario, seguro médico, derechos de administración laboral y un procedimiento para inconformidades.

Estamos reconstruyendo a nuestra unión, haciéndola más fuerte que nunca. Aquí están nuestras metas para el 2006:
  • Continuar haciendo a nuestra unión financieramente estable, gastando el dinero de las cuotas de nuestros miembros de forma sabia y para el beneficio de los miembros y de su unión – la Unión de Trabajadores Domésticos de América.
  • Incrementar la cantidad de miembros en nuestra unión en un 60 por ciento. Actualmente, menos de la mitad de los trabajadores de cuidado en casa en nuestros condados son miembros de la unión UDW. Podemos negociar de una posición aún más fuerte si nuestros patrones saben que todos estamos juntos en la Unión. Además, las decisiones políticas en el Congreso de nuestro estado nos afectan directamente y requerimos presentar un frente unido ahí también.
  • Establecer una oficina para servir a miembros de la unión en cada condado o región donde UDW opera. Actualmente tenemos oficinas en los condados de San Diego, Orange, Sacramento y Stanislaus. Estamos abriendo una oficina para los condados de Santa Barbara y San Luis Obispo esta semana. Las oficinas se establecerán o reabrirán al servicio en los condados de Kern, Butte, Placer, El Dorado y Merced.
  • Comunicarse mejor con miembros de UDW. Tendremos más reuniones de miembros, continuaremos la publicación del boletín UDW, El Trabajador de Cuidado en Casa, y expandiremos información importante para ser disponible en nuestro sitio en Internet, www.udwa.org.
  • Identificar, entrenar y trabajar con los nuevos líderes de los miembros . UDW pertenece a sus miembros y así es como los miembros deben sentirse. En nuestro objetivo de incrementar la cantidad de miembros de la unión, debemos desarrollar líderes en cada unidad de negociación para ayudar a dar forma y avance a las metas de esas unidades y de toda la Unión.
  • Negociar mejores salarios y beneficios . Los miembros cuyos contratos expiran en el 2006 y 2007 obtendrán asistencia de parte de los mejores negociadores de AFSCME. Reclutaremos y entrenaremos a miembros de la unidad de negociación para negociar los más altos salarios y mejores beneficios de cuidado de la salud disponibles dentro de la ley.
  • Permanecer activos en Sacramento . UDW y sus miembros deben estar siempre vigilantes en el Congreso del estado para asegurar tanto que los fondos de IHSS permanecen intactos como que se tenga crecimiento en nuestros salarios y beneficios. Una nueva legislación debe ser presentada para obtener beneficios frescos y protecciones para trabajadores de cuidado en casa de IHSS.

Ustedes y yo afrontamos una agenda ocupada y ambiciosa para el 2006. ¡Ahora me he visto o he platicado personalmente con cientos de trabajadores de cuidado en casa y estoy convencida de que nosotros podemos lograrlo!

Se les envía nuestro profundo agradecimiento a tantos miembros que se han destacado por UDW durante los difíciles días del 2005. También estamos agradecidos con aquellos que nos ayudan a cumplir con nuestras metas en el 2006

En solidaridad ,
Signature
Flora Walker
Administradora

P D Si usted nunca ha firmado una tarjeta de autorización para ser miembro de la unión, por favor hágalo ahora y devuélvala en el sobre que se provee.

Flora Walker ha estado apuntada Administradora de UDW hasta que la situación financia este en orden. Sta. Walker es Directora Regional del Oeste de la Unión Nacional, AFSCME.

Lea el articulo en el San Diego Union Tribune (en Ingles): Union Leader Who is Ready for a Challenge




 


Muchas de nuestras traducciones en español son hechas por Maria Molina
en la oficina central de UDW en San Diego.Si usted tiene preguntas sobre el website,
puede contactar ha Maria gratis al: 1-800-621-5016
y ella le comunicara sus preguntas a la maestra del website.

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