 Unión
de Trabajadores Domésticos de América/AFSCME, AFL-CIO es
una unión de trabajos fondado en 1979 para representar
trabajadores domésticos, atenientes de casa, y trabajadores domésticos
en casa. Estos son las gentes dedicadas a cocinar, limpiar, y hacer trabajos
domésticos y cuidado personal a los ancianos, ciegos y deshabilitados – esos
que están muy enfermos, frágiles, o desaventajados para cuidarse
ellos mismos. California provee estos servicios individuales que califican por
sus ingresos por medio de un programa llamado In Home Supportive Services (IHSS),
que es diseñado para hacer no muy caro, mas personal, y un alternativo
para casas de reposo.
Historia
La
Unión de Trabajadores Domésticos de América
(UDW) fue inspirado por Cesar Chávez, recluto y entreno sus
lideres y planto en ellos le semilla para construir el movimiento de
trabajadores domésticos. UDW es la primera conocida unión
fondada exclusivamente para representar a domésticos y otros
trabajadores domésticos en casa. (Lea la carta del Presidente de Trabajadores Unidos en Granjas a
UDW que documenta la relación
histórica entre UDW y Cesar Chávez). Con su fundado,
UDW fue solamente la tercer unión en la historia de labor Americano
que fue fondado por Afro-Americanos o Latinos. La Unión de Sleeping
Car Porters por A. Phillip Randolph y la Unión de Trabajadores
de Granjas por Cesar Chávez fueron los primeros dos esfuerzos
históricos.
UDW se a centrado en atenientes en casa de IHSS. Estos trabajadores
son 90% mujeres, 25% Afro-Americanos, 9% Asiáticos, 1% Nativo
Americano, y 30% Americanos. La mayoría son de mediana edad.
En muchos casos son solteras y encargadas de la casa.
La preámbulo de la constitución de UDW expresa
con profundidad por que una unión de trabajadores domésticos
es desesperadamente necesitada:
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Amos limpiado donde viven, cocinado la comida y
criado los niños de millones de personas por todo este país
y mundo pero no amos tenido un hogar o suficiente comida para nuestros
niños. Casi todos los trabajadores viviendo y trabajando
en un lugar se han unido y han crecido mas fuerte han estado aislados,
dispersados, e impedidos de unirse con nuestras fuerzas...
Pero a pesar de estar aislados, nuestro sufrimiento, nuestra
explotación, nuestras heridas y abuso totalmente, no permanecemos
intimidados y estamos determinados ha construir nuestra unión
como una fortaleza contra el abuso en el futuro... |
UDW a dirigido el camino por los últimos treinta años
en trabajar para mejorar el programa de In Home Support Services para trabajadores
y consumidores. Significantes hitos incluyen:
- Ganaron
la distribución de presupuestos del estado para proporcionar
a los trabajadores de IHSS de California con el primer aumento
de sueldos dentro del estado por cuatro años de presupuestos
seguidos durante 1983 hasta 1986.
- Pasaron
legislación para mejorar el criterio y reformar el contrato
del programa de agencia de IHSS trabajos domésticos que
afectan el proceso de puja, el requisito para compensar a los empleados,
reducir movimiento de contratos y mejorando la continuación
de servicio a los consumidores de IHSS.
- Desde
1980 – 1989, ganaron representación con un contrato
colectivo, aumentos de sueldo y seguro medico para trabajadores de IHSS
en quince diferentes condados.
- Pasaron
una Lista de Senado 412 (Greene) en 1987, que controlo la porción de costo que se estaba aumentando para IHSS en los condados.
Por el resultado de esta Lista, programas de IHSS del condado, sueldos
de los trabajadores domésticos y servicios de los clientes fueron
dramáticamente estabilizados, miles de trabajos fueron salvados
y el derecho de IHSS fue preservado.
- Opera
un centro de servicios para trabajadores de no ganancias que le da
de comer a mas de 7,200 personas (2,495 familias); viste a 340 familias;
representa a mas de 300 ancianos, individuales incapacitados y trabajadores
domésticos en audiencias Administrativas de IHSS; maneja un
banco de comida para individuales de bajos recursos; y maneja un
prospero asistencia publica-a-trabajo y programas de entrenamiento
de servicios en la comunidad.
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- Triunfantemente
organizó trabajadores de IHSS de Proveedores
Individuales en doce diferente condados entre un periodo de dos años
desde 1997 hasta 1999.
- UDW
escribió, patrocino y gano promulgación en Julio,
1999 de un hito de legislación (AB 1682) requiriendo cada condado
para estabilizar un record de empleador de IHSS y garantizando 200,000
trabajadores domésticos de IHSS en el Estado de California el
derecho de un contrato colectivo.
- Estabilizo
derechos de consumidores a representación de mayoría
en la Junta de Avizores en cada condado y el derecho de consumidores
que entrenen sus propios trabajadores domésticos.
- Junio 2000: UDW/AFSCME y SEIU resolvieron sus diferencias,
incluso disputas jurisdiccional, y se fueran la extra milla para formar
una sociedad para todos los trabajadores domésticos de California
in una manera estructura donde cada unión esta involucrado
en el éxito de los dos.
- Julio 2000: UDW/AFSCME y SEIU ganaron $107 millones
de nuevos dólares del estado y en adición $150 millones en fondos
federales para cubrir aumentos de sueldos y seguro medico para trabajadores
domésticos.
- Octubre 2001: UDW gana una elección histórica
cuando 12,000 trabajadores domésticos del Condado de San Diego
votaron 91% para que UDW los representen marcando la elección
mas grande de este país de ese año y el primer condado
representado por UDW para implementar el registro del empleador.
Trabajadores se reunieron en Sacramento,
Junio 2004, para protestar cortos del presupuesto. |
- La convención de UDW por unanimidad aprueba afiliación
con NUHHCE, la National Union of Hospital and Health Care Employees
1199, dándole un voz nacional, una plataforma nacional y asiendo
UDW una unión nacional de trabajadores domésticos.
- Enero 2002: Los condados de Orange y Butte
adoptan la ordenanza del registro del empleador creando la Autoridad
Publica de IHSS para 6,500 y 2,000 trabajadores domésticos respectivamente; los
condados de Santa Bárbara y Nevada adoptaron las primeras
dos ordenanzas para 1,300 y 600 trabajadores tomando un gran paso
adelante para elecciones de la unión y contrato colectivo.
- Febrero 2002: Después de tres meses de negociaciones
intensas UDW gano un contrato con la Autoridad Publica del condado
de San Diego – 12,000 trabajadores domésticos recibirán
un aumento de sueldo de 26%, seguro medico, renegociaciones del sueldo,
y enlace sindical.
- Marzo 2003: AB632 introducido por Asamblea Christine
Kehoe autoriza Compensación de Trabajadores para los empleados de IHSS. También,
SB936 introducido por Senadora Martha Escutia proveerá $1
millón para pagarle a los trabajadores domésticos mientras
que el cliente esta en un hospital o casa de ancianos por menos de
30 días.
- Abril 2003: Gobernador Gray Davis apunto a la Secretaria
del tesoro de UDW Fahari Jeffers a la Junta de Gobernadores de California
de los Colegios de la Comunidad.
- Junio 2003: AB1470 paso la Asamblea por un voto
de 4 – 31.
Introducido por la Asamblea representado por Juan Vargas el proyecto
de ley que le da el derecho a los trabajadores domésticos
de pedir mejoramientos de sueldo y beneficios por votar, si los condados
no hacen un trato por buena fe.
- Julio 2003: El Senador de California John Burton
fue co-autor la versión de AB1470 del Senado del Estado, la
ley del Derecho-a-Votar.
- Octubre 2003: La Convención Constitucional por 11 años
de UDW fue Oct. 9 a 12 en el Hotel de Radisson en Visalia California.
- Noviembre 2003: El Condado de Riverside aprobó el primer
contrato de unión de la Autoridad Publica para 8,450 trabajadores,
con un aumento de sueldo de 20%, primer vez para seguro medico, y
una provisión del enlace sindical.
- Diciembre 2003: El contrato de Riverside fue ratificado
por 96%. La provisión del Enlace Sindical también fue
ratificado por cerca de 90% para 8,500 trabajadores.
- Mayo 2004: El grupo de presión intensamente
protestaron en la parte de UDW, otras uniones, y organizaciones de
apoyo para parar el Gobernador Arnold Schwarzenegger de cortar el Programa
de Residual que les ofrece cuidado y trabajos a miles de Californianos
en el programa de IHSS.
- Julio
2005: Otra vez, el grupo de presión, analices del presupuesto,
y un mitin de protestas en la parte de UDW, otras uniones, y organizaciones
de apoyo paran al Gobernador Arnold Schwarzenegger de cortar el
programa de IHSS a el mínimo de sueldo y eliminar seguro
medico para los trabajadores domésticos.
- Septiembre
2005: UDW gana un segundo contrato para el Condado
de Riverside para los trabajadores domésticos. El contrato
de Riverside fue aprobado por 93% del voto.
- Septiembre
2005: UDW negocia el primer contrato para el Condado de Merced.
Todos
los trabajadores reconocen que el futuro del movimiento es la responsabilidad
de los trabajadores domésticos y otros trabajadores
de la industria del servicio de bajos recursos. Ahora, el movimiento de
los trabajadores anuncia los esfuerzos de ellos que quieren organizar y
representar estas manos de obras, ya numerando 750,000 por toda la nación.
Pero,
en el empiezo, era el fenomenal, y la visión compasivo
de Cesar Chávez (Fundador de la Unión de Trabajadores
de Granja ) y UDW fueron adelante y demostraron que si se puede.
Nadie, mas que Cesar Chávez y UDW, pensaron que si era posible
organizar a atenientes de casa y trabajadores domésticos. United
Domestic Workers of America son pioneros de este movimiento. ¡Los
esfuerzos para abrir caminos y sacrificios empezaron para servir de
base para otros que se paren sobre los hombros y miren encima de la
montaña!
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