Precio de Cuotas Efectivo el 1 de enero de 2009
Autoridad Pública (Proveedor Independiente) Cuotas de Contrato:
Horas Pagadas IHSS (mensual) |
2009 Precio de Cuotas (mensual) |
1-25 |
$10.30 |
26-51 |
$ 15.90 |
52-86 |
$21.80 |
87-149 |
$29.50 |
150-283 |
$40.70 |
Cuotas mensualmente para Trabajadores de Contrato de Addus: 2% por mes
Cuotas o las contribuciones al UDW no son deducibles como a contribución caritativa para objetivos de declaración de impuesto Federales.
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Para qué son sus cuotas usados
- Luchar contra cortes de programa IHSS en Sacramento y legislación de patrocinador para ayudar a trabajadores del cuidado en casa: Organizamos mitines, reuniones y vigilias y traemos a la gente a Sacramento para declarar de parte de trabajadores de cuidado en casa y el programa IHSS. NO usamos sus cuotas para contribuir a las campañas de legisladores particulares.

- Para pagar el coste de representar a más de 65,000 trabajadores de cuidado de casa en todas partes de California: El UDW paga aproximadamente $8.00 por mes para cada miembro de unión , (hasta aquellos miembros que sólo pagan UDW cuotas de $10.30 por mes) para ser la parte de una unión nacional más grande que representa millones y millones de trabajadores. Nuestra unión nacional, AFSCME, tiene la sede en Washington, D.C. AFSCME representa a millones de votantes, entonces esto tiene mucha influencia con el gobierno federal. AFSCME trabaja para asegurar que el gobierno federal sigue enviando el dinero a California para ayudar a pagar para los salarios que conseguimos para proveer en servicios soportantes de casa.

- Para asegurar mejores salarios y ventajas en nuevos contratos y contratos negociados de nuevo: El UDW paga para negociadores y personal de apoyo para contar con nuevos y mejores contratos.

- Para organizar a nuevos miembros y guardar a miembros corrientes activos tan UDW puede permanecer fuerte y crecer: Sin un ingreso activo, UDW no tendría la "influencia" para abogar efectivamente para proveedores de cuidado en casa con condado, estado, y políticos federales. Esto toma recursos de informar nuestro ingreso sobre cuestiones corrientes, enviar corespondencia informativa, llamar miembros en el teléfono, y sostener reuniones para reclutar a nuevos miembros y pedir a proveedores corrientes participar en nuestras campañas. Esto es el hecho que representamos a miles de votantes certificados que da el poder UDW con legisladores.

- Abogar para consumidores de IHSS que necesitan sus horas rehabilitadas o aumentadas.
Tambien Mire:
Como el presupuesto estatal afecta IHSS (Por qué tenemos que estar en Sacramento)
La carta del proveedor en como sus cuotas son gastados
Como un recipiente de IHSS se siente sobre las cuotas de unión
Estas deducciones también pueden mostrar en su sueldo, si usted es un nuevo miembro (tarifas de iniciación) o ha consentido en contribuir al PEOPLE de AFSCME fondo de acción político:
Tarifas de Iniciación: las tarifas de iniciación de ingreso antiguos son $25 para nuevos miembros. Las tarifas son sacados en dos deducciones de pago separadas de $12.50 cada uno.
PEOPLE: Este es el fondo político federal voluntario del AFSCME , y es designado para actividades legislativas y políticas en el nivel federal - también incluso elecciones presidenciales nacionales. La razón tenemos que apoyar AFSCME con su trabajo político es que ellos son una unión enorme ( 1.4 millones de miembros ) y básicamente nuestro poder - cuando los trabajadores - están en la unidad, tamaño del ingreso, y una voz en la legislatura. La administración presidencial y los legisladores federales en la corriente continua de Washington ponen políticas que afectan el programa IHSS. Más importante, UDW y trabajadores del cuidado en casa necesitan una voz fuerte en Washington, porque la mitad del dinero para nuestro programa de cuidado de casa viene del gobierno federal. Los políticos (en particular en el nivel federal) deben y escuchar realmente a bloques de votación grandes y a cabilderos expertos. Si queremos proteger nuestros salarios corrientes y ventajas, ganar la financiación adicional para aumentos de salario adicionales, y ganar todas las otras ventajas que trabajadores del cuidado en casa, incluso baja por enfermedad, dias festivos, vacaciones y pensión, debemos tener la representación en curso en Washington, DC así como en Sacramento, California.
Contribuir a PEOPLE Fund
Hojas de paga Hechas una lista
Los Trabajadores Domésticos Unidos trabajaron con la Oficina del Regulador Estatal de California durante más de tres años para crear hecho una lista de cuotas y tarifas en hojas de paga publicadas a Trabajadores de IHSS. Proyecto Charter, un esfuerzo de 3 años entre UDW, SEIU, y la Oficina del Regulador Estatal de California estableció la práctica de hacer una lista deducciones de Programa de Servicios de Casa Soportantes en los controles de los trabajadores de IHSS.

El Regulador Estatal antes publicó pagos de IHSS con todas las deducciones de unión añadidas juntos en una suma global incluso cuotas regular, Tarifas de Iniciación, etc. más bien que poner cada deducción en una lista por separado entonces los trabajadores sabrían exactamente lo que ellos pagaban y cuánto ellos pagaban para cada artículo.

Todos los controles publicados ahora hacen una lista de deducciones, los trabajadores que quieren ven sus cuotas, tarifas de iniciación, etc. como separado, deducciones individualmente puestas en una lista.

Lo siguiente es una muestra de lo que ahora aparece en las hojas de paga:
- "CUOTAS" = cuotas de unión mensual.
- "INICIACION" = tarifas de iniciación de tiempo para nuevos trabajadores de IHSS. Detalles de tarifas de iniciación
- "MEDICO" = co-paga de premio de seguro médico (si aplicable).
- "PEOPLE" = (Empleados Públicos Organizados Promover Igualdad Legislativa) el fondo político voluntario del AFSCME. Detalles de PEOPLE
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El Depósito Directo está disponible ahora para trabajadores de cuidado en casa.
El UDW ha trabajado durante más de cinco años para asegurar el depósito directo para los controles de nómina de los proveedores (autorizaciones). Finalmente, en 2008 el depósito directo es una realidad para todos los proveedores de cuidado en casa elegibles. La mayor parte de nosotors piensa en el depósito directo como una conveniencia diaria trabajando; sin embargo, para proveedores IHSS esto es una ventaja necesaria que tuvo que ser decretado en la ley y financiando del Estado de California tuvo que ser asignado.
Aunque el UDW patrocinara la legislatura que hizo el depósito directo posible, no administraremos el programa. La administración actual será hecha por el Departamento de California de vendedor de los CMIP de la Asistencia Social, EDS.
Matricularse, llamar 866/376-7066
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