Union Dues, Spanish translation

El UDW está ligado por su Constitución y las Constituciones de sus uniones paternales, AFSCME y NUHHCE y por lo tanto de acuerdo con mínimo cuotas la provisión de aumentos de la constitución AFSCME que debemos adherir a cualquier aumento de cuotas por los padres. En consecuencia, he instruido el UDW de levantar mensualmente cuotas comenzando con deducciones en Enero del 2008. Sé como con fuerza usted trabaja para su dinero pero creemos que el UDW todavía tiene cuotas más bajo de cualquier unión en California. El aumento es pequeño - en los límites de $1.05 a $4.20 por mes.

Cuotas Mensuales para Miembros de la Unión Voluntarios: $10.00 por mes
Cuotas Mensuales para Trabajadores con Contrato de Addus: 2% por mes
Cuotas Mensuales para Trabajadores con Contratos de la Autoridad Publica: Mire la tabla abajo.

Por favor note que las horas pagadas en las que las cuotas están basadas se han cambiado y varios proveedores realmente verán una disminución en sus cuotas. Compruebe la carta abajo para las horas que le pagan en un mes para determinarle cuotas se disminuyen o aumento.

Mas sobre sus cuotas

Tarifas de Iniciación: La tarifa de iniciación que es solamente una vez es $25 para nuevos miembros y es aplicado cuando el contrato de la unión se pone en efecto. Las deducciones de iniciación se los descuentan en dos separados cheques en la cantidad de $12.50 por cheque. A sido la practica de UDW que renuncian la tarifa de iniciación si el trabajador a estado pagando cuotas voluntarias por un mínimo de seis meses antes del empiezo del nuevo contrato.

PEOPLE: Este es el fondo político voluntario federal, es designado para legislatura y actividades políticas en el nivel federal. La razón por apoyar a AFSCME en el trabajo político es que ellos son una unión muy grande (1.4 millón de miembros) y básicamente nuestro poder – como trabajadores – es en unidad, cantidad de miembros, y una voz en la legislatura. Mas importante, UDW y los trabajadores domésticos tienen que tener una voz fuerte en Washington, D.C. por que mitad del dinero para nuestros trabajadores domésticos viene del gobierno federal. Políticos (particularmente en el nivel federal) tiene y escuchan a grupos grandes de miembros que votan y a grupos de presión. Si queremos proteger nuestros sueldos corrientes y beneficios, recibir fondos adicionales para aumentar sueldos, y ganar todos los otros beneficios que los trabajadores domésticos necesitan, incluso tiempo de enfermo, días festivos, vacaciones y pensión, tenemos que tener representación en Washington, D.C. y también en Sacramento, California. Lea mas sobre el fondo de PEOPLE en el website de AFSCME .

*Miembros voluntarios son ellos que toda vía no tienen contrato de unión pero que voluntariamente se juntan con UDW y pagan cuotas de la unión para apoyar la organización y campañas de negociaciones.

Detalle de Nomina

United Domestic Workers a trabajado con la oficina del Control del Estado de California por mas de tres años para crear detalles de las cuotas y tarifas en la nomina presentado a los trabajadores de IHSS. Proyecto Charter, un esfuerzo de tres años entre UDW, SEIU y la Oficina del Control del Estado de California establecieron la practica de detallar las deducciones del programa de In-Home Supportive Services en los cheques de los trabajadores de IHSS.

Hasta este punto, el Controlador del Estado presento cheques de IHSS con todas las deducciones sumados juntas incluyendo cuotas regulares, Tarifas de Iniciación, etc. En verdad de alistarcada deducción separada para que trabajadores supieran exactamente lo que estaban pagando y cuanto estaban pagando por cada cosa.

Cheques presentados después de Domingo, 16 de Octubre , 2004 le van a detallar todas las deducciones, que quiere decir que van a mirar las deducciones separadas, deducciones de iniciación, etc.

Lo siguiente en una muestra de lo que ya aparece en su detalle de nomina:

Cuotas de UDW

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