-- Por que la legislación afecta
a trabajadores domésticos y como usted puede ayudar
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Los ancianos y gente incapacitados de California, trabajadores
domésticos, familia y partidarios, todos
son personalmente afectados por la legislación política
(leyes) que pueden ayudar o herir a los programas como
IHSS. Decisiones políticas pueden cortar los fondos
y disminuir sus sueldos o posiblemente eliminar el trabajo
de cuidado en casa. Buena representación y legislación
aumenta el fondo para que ustedes reciban aumentos, seguro
medico, y apoyo adicional como recibir un cheque cuando
su cliente esta en el hospital.
La habilidad de su unión que los represente – para
pasar la legislación que les ayuda, y luchar contra
la legislación que los lastima – es posible por
que tenemos muchos votadores que nosotros representamos y son
muy activos. Oficiales electazos tienen que escuchar la
opinión de los votadores. Por eso es muy importante
que trabajadores domésticos, clientes, y sus partidarios
que estén involucrados, escriban a sus representantes
y estar registrados para votar.
Fondo
Como trabajador domésticos usted manda por correo
su tarjeta de tiempo al condado que le paga, por que el programa
de IHSS es “administrado” por el condado. Cuando
su unión (UDW/AFSCME) negocia para aumentos de sueldo
y beneficios para trabajadores, tienen que hacer un trato con
el condado. Pero eso no quiere decir que el sueldo es pagado
por el condado. El programa de "In Home Supportive Services
(IHSS)" es manejado por el condado por que la ley dice
que ellos tienen que hacerlo. Actualmente, 50% de los sueldos
para trabajadores domésticos vienen del Tesoro del Estado
y 50% del dinero viene del gobierno federal. El condado paga
una porción chica (cerca de 20%) del costo al principio,
pero le pagan su parte luego, bajo los impuestos sobre las
ventas y tarifas de licencias de vehículos. Este regreso
de dinero se llama “ re alineación” y retrasa
de re alineación también con la inseguridad de
la política hacen los condados tener cuidado en dar
aumentos de sueldo.
Condados dependen en los fondos del estado y federal
para sus sueldos. Ese dinero no mas es ofrecido por mientras
que los políticos en Sacramento concluyen que el "cuidado
en casa" es algo que deberían de gastar dinero
de impuestos.
Por eso es que UDW tiene que representar a trabajadores,
no nomás en el nivel del condado pero también
en Sacramento y Washington. Mejoramientos básicos para
trabajadores domésticos como sueldos y beneficios requieren
que el legislativo (leyes) en el nivel del estado y federal
para asegurarse que esos mejoramientos pueden hacer pagados.
Otros cambios para hacer el sistema de IHSS mejor, (como deposito
directo para el cheque de los trabajadores, un descanso en
el sistema para el trabajador), necesitan leyes similares que
pasen antes que los mejoramientos se pueden pasar. Con frecuencia
esto tome años de progreso incrementan, trabajando por
el sistema legislativo.
UDW
escribe proyectos de ley y buscan patrocinar estos proyectos,
tienen representantes de grupos de presión para pasar
la legislación, tienen analíticos para estudiar
leyes propuestas y como afectan a los trabajadores domésticos,
apoyan a proyectos de ley que ayudan a trabajadores de IHSS y
sus clientes, y preparan reportes para enseñarle a
los que pasan las leyes por que es importante apoyar el programa
de cuidado en casa.
Trabajadores domésticos y sus clientes se ayudan
ellos mismos y su unión cuando se registran para
votar, escribir cartas a sus periódicos
locales o representantes, o involucrarse con Grupos de Presión,
Grupos de Avisar de IHSS, o juntas publicas del Junta
de Supervisores del Condado.
Abajo esta una visión general del proceso de presupuesto
del Estado, seguido por una historia de cómo el presupuesto
del Estado le afecta, o como han atentado cortar el programa
de IHSS en reciente años.
El Proceso del Presupuesto del Estado
Cada año el Gobernador presenta un presupuesto para
el legislativo para revisar y aprobar. El Departamento de
Financias y la Oficina de Analíticos ofrece información
corriente de cambios en el dinero que recibe y gasta. Estas
revisiones están reflejadas en la información
corriente en el p[presupuesto del Gobernador llamado “ Reviso
de Mayo”. El Reviso de Mayo es una buena indicación
de que será la versión final del presupuesto
del Estado.
El presupuesto es escuchado por los legisladores en los
comités de presupuestos del Senado y Asamblea para
informar al publico (esto es cuando uniones y varios abogados
planean reunirse para decirle al Gobernador como se sienten
del presupuesto),
Después que el presupuesto propuesto pasa por los
comités de presupuestos del Senado y Asamblea, se
lo dan a todos los 120 miembros del legislativo para votar..
Un voto de 2/3 o 80 miembros de la legislatura tienen que
aprobar el presupuesto. Cuando es aprobado por la legislatura
se regresa al Gobernador con cualquier cambio que hizo la
legislatura por la información ofrecida por el publico,
el Departamento de Financias o la Oficina de Analíticos
Legislativos. El Gobernador entonces tiene hasta Junio 15
para firmar el presupuesto antes de considerarse tarde. .
Historia Reciente del Afecto en Trabajadores Domésticos
del Presupuesto del Estado
2002: los Analíticos Legislativos recomiendan
eliminar pagos para trabajadores domésticos que son
familiares de consumidores de IHSS, y la opción de “pago
avanzado”, cuando ciertos trabajadores de IHSS pueden
ser pagados avanzados. UDW juntos con representantes y miembros
de los ansíanos, comunidades de ciegos y deshabilitados,
se unieron para protestar el presupuesto. Trabajando juntos,
nos aseguramos que la legislatura no pasara esta recomendación.
2003: cuando California estaba bajo la crisis fiscal,
Gobernador Davis propuso el incremento de responsabilidades
del numero de programas sean realineados para el estado.
Entre esto era el programa de IHSS. Este presupuesto fallo.
El Gobernador también recomendó que California
suspendiera participación del estado y aumente los
sueldos de IHSS. UDW opuso este presupuesto.
2004: Gobernador Schwarzenegger propuso reducir
los casos de IHSS por 62.4 millón de horas de cuidado,
eliminar o mover servicios de 75,000 ancianos y gente deshabilitados
y cortando $881.3 millones en fondos —35% de los casos
enteros. Parte de estos cortos, fue para eliminar pagos para
trabajadores domésticos quien sus familiares son consumidores
de IHSS. Afortunadamente, UDW junto con la comunidad de inválidos
y otros tenedores de puestas sucedieron en demostrar que
el presupuesto era sin corazón y fiscalmente irresponsable.
UDW y sus empleados reportaron el impacto de este presupuesto
desastroso, enseñando que fuera a costar mas. Nosotros
trabajamos con el Gobernador para asegurar una renuncia de
prima para que California reciba fondos para 50% de los gastos
de la populación “residual”. Cuando la
renuncia de prima fue aprobada, Gobernador Schwarzenegger
luego se puso de acuerdo de continuar afondando la parte
que le toca al estado por el programa residual.
2005: Gobernador Schwarzenegger propuso reducir
participación del estado en el programa de IHSS para
$6.75 por hora y eliminar seguro medico. Nosotros le decimos
que haciendo eso fuera a dejar 17,000 clientes sin servicios,
fueran a forzar a 4,000 recipientes a casas de reposo, y
causar 19,000 de nuestros miembros a quedar pobres. Entonces
enseñamos al Gobernador que reduciendo los sueldos
de nuestros miembros a $6.75 por hora no fuera ahorrarle
dinero al estado. Si aumentar el gasto al estado por $100
millones por medio de forzar a gente a casas de reposo por
que $6.75 por hora no fuera atraer a nuevos proveedores y
fuera forzar a los proveedores corrientes que dejen el trabajo.
Otra vez, UDW con la ayuda de la comunidad de inválidos
y otros tenedores de apuestas pudieron convencer al Gobernador
Schwarzenegger que cambie su mente y continué afondar
sueldos al nivel corriente.
2006: Gobernador Schwarzenegger, por mucha de la parte,
a salvado el programa de IHSS de muchas reducciones. El presupuesto
completamente fonda los sueldos y beneficios de IHSS. Sin embargo,
UDW continuara a observar el
Iniciativo
de Seguro de Calidad, y
el Gobernador a propuesto estándar como horas son aprobadas
por el programa de IHSS en el estado. UDW con otros tenores
de puestas han pedido a la Administración sobre la reducciones
de fondos asociados con la implementación de la Iniciativa
de Seguro de Calidad. La Administración mantiene que
el compromiso para desarrollar las Guías de Trabajos
por Horas que no tienen resultados planeados para aumentar
o reducir horas a IHSS pero pretendidos para prevenir “diferencias
de geografía entre condados el apruebo de horas de IHSS.” Estamos
continuando nuestra participación en desarrollar las
Guías de Trabajos por Horas e impactos de presupuestos
asociados serán evaluados luego en el año.

Esta pagina fue actualizada el 15 de Enero, 2007