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Comprendiendo el trabajo
de UDW en Sacramento

-- Por que la legislación afecta a trabajadores domésticos y como usted puede ayudar --

Los ancianos y gente incapacitados de California, trabajadores domésticos, familia y partidarios, todos son personalmente afectados por la legislación política (leyes) que pueden ayudar o herir a los programas como IHSS. Decisiones políticas pueden cortar los fondos y disminuir sus sueldos o posiblemente eliminar el trabajo de cuidado en casa. Buena representación y legislación aumenta el fondo para que ustedes reciban aumentos, seguro medico, y apoyo adicional como recibir un cheque cuando su cliente esta en el hospital.

La habilidad de su unión que los represente – para pasar la legislación que les ayuda, y luchar contra la legislación que los lastima – es posible por que tenemos muchos votadores que nosotros representamos y son muy activos. Oficiales electazos tienen que escuchar la opinión de los votadores. Por eso es muy importante que trabajadores domésticos, clientes, y sus partidarios que estén involucrados, escriban a sus representantes y estar registrados para votar.

Fondo

Como trabajador domésticos usted manda por correo su tarjeta de tiempo al condado que le paga, por que el programa de IHSS es “administrado” por el condado. Cuando su unión (UDW/AFSCME) negocia para aumentos de sueldo y beneficios para trabajadores, tienen que hacer un trato con el condado. Pero eso no quiere decir que el sueldo es pagado por el condado. El programa de "In Home Supportive Services (IHSS)" es manejado por el condado por que la ley dice que ellos tienen que hacerlo. Actualmente, 50% de los sueldos para trabajadores domésticos vienen del Tesoro del Estado y 50% del dinero viene del gobierno federal. El condado paga una porción chica (cerca de 20%) del costo al principio, pero le pagan su parte luego, bajo los impuestos sobre las ventas y tarifas de licencias de vehículos. Este regreso de dinero se llama “ re alineación” y retrasa de re alineación también con la inseguridad de la política hacen los condados tener cuidado en dar aumentos de sueldo.

Condados dependen en los fondos del estado y federal para sus sueldos. Ese dinero no mas es ofrecido por mientras que los políticos en Sacramento concluyen que el "cuidado en casa" es algo que deberían de gastar dinero de impuestos.

Por eso es que UDW tiene que representar a trabajadores, no nomás en el nivel del condado pero también en Sacramento y Washington. Mejoramientos básicos para trabajadores domésticos como sueldos y beneficios requieren que el legislativo (leyes) en el nivel del estado y federal para asegurarse que esos mejoramientos pueden hacer pagados. Otros cambios para hacer el sistema de IHSS mejor, (como deposito directo para el cheque de los trabajadores, un descanso en el sistema para el trabajador), necesitan leyes similares que pasen antes que los mejoramientos se pueden pasar. Con frecuencia esto tome años de progreso incrementan, trabajando por el sistema legislativo.

UDW escribe proyectos de ley y buscan patrocinar estos proyectos, tienen representantes de grupos de presión para pasar la legislación, tienen analíticos para estudiar leyes propuestas y como afectan a los trabajadores domésticos, apoyan a proyectos de ley que ayudan a trabajadores de IHSS y sus clientes, y preparan reportes para enseñarle a los que pasan las leyes por que es importante apoyar el programa de cuidado en casa.

Trabajadores domésticos y sus clientes se ayudan ellos mismos y su unión cuando se registran para votar, escribir cartas a sus periódicos locales o representantes, o involucrarse con Grupos de Presión, Grupos de Avisar de IHSS, o juntas publicas del Junta de Supervisores del Condado.

Abajo esta una visión general del proceso de presupuesto del Estado, seguido por una historia de cómo el presupuesto del Estado le afecta, o como han atentado cortar el programa de IHSS en reciente años.

El Proceso del Presupuesto del Estado

Cada año el Gobernador presenta un presupuesto para el legislativo para revisar y aprobar. El Departamento de Financias y la Oficina de Analíticos ofrece información corriente de cambios en el dinero que recibe y gasta. Estas revisiones están reflejadas en la información corriente en el p[presupuesto del Gobernador llamado “ Reviso de Mayo”. El Reviso de Mayo es una buena indicación de que será la versión final del presupuesto del Estado.

El presupuesto es escuchado por los legisladores en los comités de presupuestos del Senado y Asamblea para informar al publico (esto es cuando uniones y varios abogados planean reunirse para decirle al Gobernador como se sienten del presupuesto),

Después que el presupuesto propuesto pasa por los comités de presupuestos del Senado y Asamblea, se lo dan a todos los 120 miembros del legislativo para votar.. Un voto de 2/3 o 80 miembros de la legislatura tienen que aprobar el presupuesto. Cuando es aprobado por la legislatura se regresa al Gobernador con cualquier cambio que hizo la legislatura por la información ofrecida por el publico, el Departamento de Financias o la Oficina de Analíticos Legislativos. El Gobernador entonces tiene hasta Junio 15 para firmar el presupuesto antes de considerarse tarde. .

Historia Reciente del Afecto en Trabajadores Domésticos
del Presupuesto del Estado

2002: los Analíticos Legislativos recomiendan eliminar pagos para trabajadores domésticos que son familiares de consumidores de IHSS, y la opción de “pago avanzado”, cuando ciertos trabajadores de IHSS pueden ser pagados avanzados. UDW juntos con representantes y miembros de los ansíanos, comunidades de ciegos y deshabilitados, se unieron para protestar el presupuesto. Trabajando juntos, nos aseguramos que la legislatura no pasara esta recomendación.

2003: cuando California estaba bajo la crisis fiscal, Gobernador Davis propuso el incremento de responsabilidades del numero de programas sean realineados para el estado. Entre esto era el programa de IHSS. Este presupuesto fallo. El Gobernador también recomendó que California suspendiera participación del estado y aumente los sueldos de IHSS. UDW opuso este presupuesto.

2004: Gobernador Schwarzenegger propuso reducir los casos de IHSS por 62.4 millón de horas de cuidado, eliminar o mover servicios de 75,000 ancianos y gente deshabilitados y cortando $881.3 millones en fondos —35% de los casos enteros. Parte de estos cortos, fue para eliminar pagos para trabajadores domésticos quien sus familiares son consumidores de IHSS. Afortunadamente, UDW junto con la comunidad de inválidos y otros tenedores de puestas sucedieron en demostrar que el presupuesto era sin corazón y fiscalmente irresponsable. UDW y sus empleados reportaron el impacto de este presupuesto desastroso, enseñando que fuera a costar mas. Nosotros trabajamos con el Gobernador para asegurar una renuncia de prima para que California reciba fondos para 50% de los gastos de la populación “residual”. Cuando la renuncia de prima fue aprobada, Gobernador Schwarzenegger luego se puso de acuerdo de continuar afondando la parte que le toca al estado por el programa residual.

2005: Gobernador Schwarzenegger propuso reducir participación del estado en el programa de IHSS para $6.75 por hora y eliminar seguro medico. Nosotros le decimos que haciendo eso fuera a dejar 17,000 clientes sin servicios, fueran a forzar a 4,000 recipientes a casas de reposo, y causar 19,000 de nuestros miembros a quedar pobres. Entonces enseñamos al Gobernador que reduciendo los sueldos de nuestros miembros a $6.75 por hora no fuera ahorrarle dinero al estado. Si aumentar el gasto al estado por $100 millones por medio de forzar a gente a casas de reposo por que $6.75 por hora no fuera atraer a nuevos proveedores y fuera forzar a los proveedores corrientes que dejen el trabajo. Otra vez, UDW con la ayuda de la comunidad de inválidos y otros tenedores de apuestas pudieron convencer al Gobernador Schwarzenegger que cambie su mente y continué afondar sueldos al nivel corriente.

2006: Gobernador Schwarzenegger, por mucha de la parte, a salvado el programa de IHSS de muchas reducciones. El presupuesto completamente fonda los sueldos y beneficios de IHSS. Sin embargo, UDW continuara a observar el Iniciativo de Seguro de Calidad, y el Gobernador a propuesto estándar como horas son aprobadas por el programa de IHSS en el estado. UDW con otros tenores de puestas han pedido a la Administración sobre la reducciones de fondos asociados con la implementación de la Iniciativa de Seguro de Calidad. La Administración mantiene que el compromiso para desarrollar las Guías de Trabajos por Horas que no tienen resultados planeados para aumentar o reducir horas a IHSS pero pretendidos para prevenir “diferencias de geografía entre condados el apruebo de horas de IHSS.” Estamos continuando nuestra participación en desarrollar las Guías de Trabajos por Horas e impactos de presupuestos asociados serán evaluados luego en el año.

 

 

Esta pagina fue actualizada el 15 de Enero, 2007






Muchas de nuestras traducciones en español son hechas por Maria Molina
en la oficina central de UDW en San Diego.Si usted tiene preguntas sobre el website,
puede contactar ha Maria gratis al: 1-800 244-2778
y ella le comunicara sus preguntas a la maestra del website.

Propiedad Literaria © 2007 la Unión de Trabajadores Domesticos de América