Comunicado de Prensa
Ahora es:

Para Anuncio Inmediato 19 de Septiembre, 2005		Contacto: TJ Michels, SEIU, 202-898-3321 Jodi Sakol , AFSCME, 202-429-1134
NUEVO PACTO DE AFSCME-SEIU PARA AYUDAR MAS TRABAJADORES GANAR UNA VOZ EN EL TRABAJO Un Acuerdo es Gran Paso Adelante, Incluye un Compromiso de “No-Redada” para Aumentar Organización WASHINGTON – El American Federation of State, County and Municipal Employees (AFSCME) y el Service Employees International Union (SEIU) han llegado a un acuerdo de series que hacen un gran paso adelante que renueva sus compromisos a proteger y preservar las relaciones del trato colectivo que existe y les va ha dar tiempo para dedicar sus energías para estratégicamente unir trabajadores en industrias estratégicas como cuidado de niños y trabajos domésticos. “Cuando nosotros fortalecemos nuestra cooperación y ayudamos a los trabajadores in la misma industria unirse, todos ganan,” dice el Presidente de SEIU Andy Stern. “Nosotros vamos a trabajar juntos con AFSCME para crear mejores trabajos y proporcionar servicios de cualidad.” “Este acuerdo es una victoria para millones de trabajadores que quieren una unión pero no tiene una,” dice el Presidente de AFSCME Gerald W. McEntee. “Estaré trabajando con SEIU para ayudar a trabajadores organizados a conseguir buenos trabajos, cuidado medico y voz en su trabajo.” Debajo del pacto nacional de dos años, AFSCME y SEIU estan de acuerdo que ninguna unión va hacer el intento de atacar, desertificar o en otras maneras interferir con los derechos de representar que existen. El acuerdo establece un comité juntos de la unión para hablar de temas de sus jurisdicciones, crea una “Local Unidad” del cuidado de niños en California y Pennsylvania y crea una unión de trabajadores unificados en California. Trabajadores domésticos en California que son protegidos actualmente por un contrato de negociaciones por AFSCME o SEIU serán representados por las dos uniones en la nueva unión de California United Homecare Workers, AFSCME/SEIU. La asociación les ayudara ha 25,000 trabajadores que dan servicios vitales dentro casa para los ancianos e incapacitados de California ganar contratos justos que incluye un sueldo habitable y seguro medico. Los mas de 120,000 trabajadores en casa y en casa de hospicio que son miembros de SEIU Local 434B y los 60,000 miembros de UDW /AFSCME trabajaran en asociación mientras manteniendo autonomía. En California y Pennsylvania, SEIU y AFSCME también colaboran ha unir trabajadores del cuidado de niños en casa y trabajar juntos para mejorar beneficios y estabilidad de la profesión del cuidado de niños. En los dos estados, trabajadores del cuidado de niños fueran hacerse miembros de la nueva unión entre estado, para hacer afiliado con AFSCME y SEIU. Las dos uniones también establecen un proceso de resolver conflictos legalmente vinculante.

 

Para anuncio inmediato 31 de agosto del 2005		Contacto: Blaine Rummel -- (800) 621-5016 o Tiffany Ricci – (202) 429-5047
Unión de Trabajadores Domésticos establece una acusación para poner fin a la campaña sistemática de coacción y fraude de una Unión ajena; La Unión convoca al Estado para que inicie una investigación oficial -- United Domestic Workers (UDW)/AFSCME establece una acusación oficial con el consejo laboral del Estado contra el Local 434B/SEIU alegando que esa Unión usó coerción y mentiras cuando invadió la campaña. -- (San Diego, CA) – Trabajadores Domésticos representados por la United Domestic Workers (UDW)/American Federation of State, County and Municipal Employees (AFSCME), acusaron a una Unión ajena de utilizar tácticas de coacción y engaño con el fin de convencerlos de que cambiaran de Unión. En una acusación oficial presentada hoy al Consejo de Relaciones de Empleados Públicos de California (California Public Employee Relation Board (PERB)), UDW/AFSCME alega que el Local 434B de la Service Employees International Union (SEIU) se involucró en un campaña de coacción y fraude contra miles de trabajadores de cuidado en casa en varios condados alrededor del Estado. Según UDW/AFSCME, miles de sus miembros – trabajadores de cuidado en casa quienes limpian, cocinan y desempeñan otros oficios domésticos para ancianos e incapacitados quienes no pueden valerse por si mismos—han sido victimas de la campaña de mentiras dirigida por el Local 434B/SEIU para obtener nuevos miembros y cuotas de membresía. Se han obtenido declaraciones de los trabajadores de cuidado en casa alrededor del Estado los cuales ofrecen pruebas de que los representantes del Local 434B/SEIU les mintió diciéndoles que ellos eran representantes de UDW/AFSCME o que debían que firmar la tarjeta de membresía del Local 434B para recibir un aumento de sueldo. UDW/AFSCME reporta que más de 1000 miembros que firmaron tarjetas con SEIU/434B inmediatamente las cancelaron después de descubrir que habían sido victimas de fraude y engaño. UDW/AFSCME solicita que inmediatamente PERB presente una queja debido a la acusación y que se detenga el procesamiento de todas las peticiones para una votación presentadas por el Local 434 hasta escuchar el fallo de PERB. Los miembros de UDW/AFSCME convocan al Local 434B/SEIU para que inmediatamente detengan todas las peticiones y su intervención en las negociaciones de UDW/AFSCME para obtener un contrato. En la acusación presentada a PERB, UDW/AFSCME afirma que el Local 434B/SEIU participó en actividades indebidas varios condados alrededor del Estado. La acusación afirma que “el Local 434B/SEIU Algunos de los puntos de la acusación incluyen lo siguiente: Las supuestas tarjetas de autorización del Local 434B's fueron adquiridas con el pretexto de que eran UDW – en vez de decir que era una Unión tratando de suplantar a UDW – que estaba distribuyendo tarjetas de autorización y alentando a los miembros de UDW para que las firmaran. Ambos lados de la tarjeta del Local 434B/SEIU tienen el sello de “UDW,” lo cual falsamente indica que UDW las está distribuyendo. El Local 434B suplió a su campaña de material impreso y mensajes de voz con declaraciones falsas hechas en persona por sus representantes. Los representantes del Local 434B se pusieron botones de UDW u otros accesorios que indicaban que representaban a UDW. Los representantes del Local 434B amenazaron a los trabajadores al decirles que al no firmar la tarjeta no podrían ganar ningún aumento de sueldo o beneficios. También afirmaron que ellos trabajaban con UDW y que la estaban ayudando. Es más, en realidad el propósito de las tarjetas es para “ayudar” a UDW para cancelar su posición como representate exclusivo de los trabajadores de cuidado en casa. “El Local 434B solicitó tarjetas bajo engaños,” dijo Glenn Rothner, abogado de AFSCME. “Estamos pidiéndole al Estado que declare inválidas estas tarjetas. Hasta ver los resultados del fallo de PERB, nosotros creemos que las peticiones del Local 434B en los nueve condados deberían suspenderse,” agrego Rothner. Los dirigentes del Local 434B han dicho que los miembros de UDW/AFSCME firmaron las tarjetas de membresía porque quieren una nueva Unión que los represente – ésta es una afirmación que muchos trabajadores que firmaron tarjetas bajo engaño niegan rotundamente. “Representantes de 434B me dijeron que tenia menos probabilidades de recibir un aumento de sueldo si no firmaba su tarjeta. Pero en cuanto descubrí que eso no era cierto, cancelé la tarjeta que firme,” dijo Sheena Hume, una trabajadora de cuidado en casa del condado de Butte y miembro de UDW. “el Local 434B me engañó a mí y a miles de otros trabajadores de cuidado en casa,” agregó Hume. Mary Hassler, una trabajadora de cuidado en casa del condado de Humboldt también firmó una tarjeta con el Local 434B/SEIU pero inmediatamente canceló su tarjeta al descubrir que había sido victima de fraude. “Estamos en medio de negociaciones con el condado, y en vez de concentrarnos en lograr mejorar el trabajo para trabajadores de cuidado en casa tenemos que lidiar con estas tácticas absurdas, empleadas por esta otra Unión” dijo Hassler. “Esto nos puede perjudicar en nuestras negociaciones con el condado. Es desmoralizante pensar que otra Unión nos pueda hacer esto. El Local 434B esta gastando las cuotas de membresía de sus miembros para propagar mentiras y retrasar buenos contratos para los trabajadores. Yo no quiero ser parte de una organización como esa,” agregó Hassler.

Para Anuncio Inmediato 23 de Agosto, 2005		Contact: Blaine Rummel 951-786-1300
Los Trabajadores Domésticos dicen que la Aprobación de la Junta de Riverside Sobre el Aumento de Sueldo es una Victoria para los Proveedores y Clientes --Miembros de UDW también dicen que otra unión deberían de parar la redada-- (Riverside, CA) – Trabajadores domésticos del Condado de Riverside ahora dicen que el apruebo de el nuevo contrato por la Junta de Supervisores una victoria para proveedores y sus familias y sus clientes. El contrato de dos años, que los miembros de United Domestic Workers (UDW) aprobaron el 13 de Agosto por gran 93% de votos, incluso dos aumentos de sueldo y la garantía que los trabajadores no van ha tener que pagar dinero extra para seguro medico por los próximos dos años. “Los ancianos, veteranos y los incapacitados en nuestra comunidad dependen en nosotros para vivir una cómoda e independiente vida. Pero no podemos trabajar tan duro por tan poquito,” dice Betty Newsom, una trabajadora domestica de Riverside. “Este contrato es un paso fuerte para un futuro mejor para los trabajadores domésticos del Condado de Riverside, nuestras familias y los que servimos.” Trabajadores Quieren que Otra Unión pare la Redada Miembros de UDW llamados Local 434B de la unión de Service Employees que pare la redada que están atentando ha los miembros de UDW, diciendo que las tácticas de la otra unión es “descarado.” Durante el mismo periodo que ellos estaban tratando de distraer ha los miembros de UDW para juntarse con ellos, Local 434B se puso de acuerdo con un nuevo contrato de tres años para 117,000 trabajadores domésticos del condado de Los Ángeles que contenía ningún mejoramiento de sueldo y beneficios, quedándose con el sueldo en $8.10. En comparación, UDW negocio un gran contrato en Riverside que le subiera el sueldo de los trabajadores ha $9.00 por hora. Cuando se dieron cuenta que fueron engañados, cientos de trabajadores domésticos del Condado de Riverside han cancelado sus cartas de membresías para la Unión de SEIU y han criticado la decisión de SEIU de atacar otra unión en verdad de organizar trabajadores que no están representados ahora. “La SEIU tiene que acabar con sus ataques descarados y derrochadores ha los trabajadores domésticos,’ dice Newsom. “Los trabajadores domésticos del Condado de Riverside se están quedando con la unión que tiene resultados: UDW/AFSCME.”